我点点头：“是的，岂止是感兴趣，是特别有兴趣。”

海星似乎也意犹未尽，接着说：“那好，我再给你讲个例子……”

“嗯……”我点点头。

“有一个经营石头的商人，靠炸石山卖石头赚钱，每年的利润高达几百万美元。他把这些利润变成投资，逐年把石场周围的土地买下一大片，并一直让它们闲置。”

“他买下土地的目的是什么？”我说。

“为了斩断房地产开发商在石场周围建房盖楼的念头。”海星说。

“为什么？”我问海星。

海星回答：“因为一旦石场周围建房盖楼后，就会住进许多住户，住户们当然不会轻易容忍自己居住的附近有炸石头的声音，很可能会联合起来投诉石场的爆破声扰民，石场便很可能被禁止开采，断了老板的财路，故石场主才不惜投入重金以绝后患。”

我恍然大悟。

海星意味深长地说：“能否防患于未然是考验一个生意人眼光和判断的重要准则，有时候适当付出看似多花了钱，其实是为了更好保护自己的既得利益，只有想得更远的人才会做一些超前的举动。”

我心服口服：“看来，傻子经营法背后却是有大智慧。”

“其实，傻子经营的成功在于，老板们都懂得换位思考，在为客户体贴着想的情况下，利用了人们的思维定势，他们将简单的事情做到了极致，便跳出了傻子必笨的现象。世上许多事情的本质是定的，但变换一下观察事物的眼光来纵观事物的全貌，得到的结局往往就会是另外一番模样。我们常常强调聪明处”，可反过来想，傻到极处是精明同样也有道理。”

和海星一席谈，又收获了不少，我心里很高兴。

探讨完这个问题，我和海星继续交谈。

“楚天，你在职场里，觉得自己快乐吗？”海星问我。

我想了想：“谈不上快乐不快乐，或者说，有时候觉得还凑合，有时候是很烦恼的。”

“那么，你知道自己职场有时不快乐的原因吗？”海星说。

我摇摇头：“似乎，我从来没有认真想过这个问题。”

海星嘿嘿笑起来。

“你笑什么？你知道？”我说。

“我想，大概能猜个差不多。”海星说。

“咦，那你说说。”我说。

“其实，当下很多年轻人在职场是不快乐的，而不快乐的根源，大都是因为他们的目标不明确，不知道自己要什么，所以不知道如何去追求。”

我专注地看着海星：“说下去。”

“职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，很多人想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水。”

我不由点点头：“是的，是这样。”

“我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？”

“当然不想。”我说。

“不想的话，就好好想清楚。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。”

我沉思着。

海星又说：“其实，有生存压力就会有很多焦虑，但积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。”

我沉默了一会儿，说：“海星，那么，那你认为什么是好工作？”

“人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好，可是好在哪里呢？他们在比较好的写字楼？他们出差住比较好的酒店？别人会羡慕一份外企的工作，但，其实，那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？”海星没有正面回答我的问题，却提出一串反问。

我一时不知该如何回答了。